【体験談】給食調理員がリクナビNEXTを使った理由｜口コミ・評判と注意点も正直レビュー

正直、最初から

「誰かに相談しよう」

とは思えませんでした。

転職エージェントに話すほどでもない。

でも、今の職場にこのまま居続けるのも違う気がする。

給食調理員の毎日は、

忙しさが当たり前で、

しんどさを言葉にする余裕もない。

朝は早く、

時間に追われながら大量調理をこなし、

気づけば一日が終わっている。

「辞めたい」とまでは言えない。

でも「続けたい」と胸を張って言えるかというと、それも違う。

だから私はまず、

「誰かに決めてもらう転職」ではなく、

自分で考えるための材料を集める転職を選びました。

その入口として、一番現実的だと感じたのがリクナビNEXTでした。

リクナビNEXTは給食・飲食業界で使える？

転職サイトって、正直どれも同じに見えますよね。

「名前は聞いたことあるけど、給食や調理の仕事に本当に使えるの？」

最初は、私もそう思っていました。

給食業界は少し特殊で、飲食と一括りにされがちだけど、実際の働き方や大変さはまったく違います。

学校・保育園・病院・福祉施設・社員食堂。

同じ「給食」でも、勤務時間も人間関係も、負担のかかり方も全然違う。

だからこそ気になったのが、

求人数の多さと情報量の広さ。

リクナビNEXTは、

「合う・合わない」を判断するための材料が、

他よりも圧倒的に多いと感じました。

リクナビNEXTの悪い評判は本当？給食調理員目線で感じた注意点

調べていると、

「求人が多すぎて迷う」

「結局どれが良いか分からない」

そんな声も見かけます。

これについては、正直その通りだと思います。

リクナビNEXTは、「答えを出してくれるサービス」ではありません。

情報が多い分、自分で整理しないと疲れる。

でも逆に言えば、

「考える余地がある」

と、いうこと。

この距離感がちょうどいいと感じました。

それでも給食調理員にリクナビNEXTが向いていると感じた理由

「じゃあ、最初からエージェントでよくない？」

そう思う人もいるかもしれません。

でも私は、いきなり「答え」をもらうのが怖かった。

条件も、

働き方も、

自分が何を嫌だと思っているのかさえ、

まだ整理できていなかったからです。

リクナビNEXTは、

「決断する前の準備期間」

に、ちょうどいい。

給食調理員としての経験を、一度「市場の中」に置いて眺められる。

それが、かなり大きな意味を持ちました。

給食調理員の転職で感じたリクナビNEXTの強みとは？

転職サイトを使う前は、

「どうせ同じような求人しか出てこない」

と、思っていました。

実際見自分ひとりで探していると、

残業が多い

休みが少ない

など、条件が曖昧。

そんな求人ばかりが目に入ります。

でもリクナビNEXTを使って感じたのは、

「選択肢の幅」がまるで違うということ。

給食や調理の経験が、思っていた以上に評価される求人もあり、

「今の職場しか知らなかった自分」

に気づかされました。

良い・悪いではなく、

「比べられる状態」になること自体が強み。

それが、他のサービスとの大きな違いでした。

オファー機能は給食調理員の転職に本当に使える？

正直に言うと、転職活動ってかなり疲れます。

仕事が終わってから求人を探して、休日もスマホとにらめっこ。

それだけで、もう一日が終わる。

そんな中で助けられたのが、

オファーを「待つ」という選択肢でした。

自分から無理に動かなくても、プロフィールを見た企業やエージェントから声がかかる。

「今すぐ転職したいわけじゃない」

「でも、可能性は知っておきたい」

そんな給食調理員にとって、この距離感はかなりちょうどいいと感じました。

気になるリストで給食調理員の転職がラクになった話

「ここ、良さそうだけど…応募までは踏み切れない」

そんな求人、ありませんか？

給食調理員の転職は、慎重になりすぎて動けなくなることも多い。

気になるリストは、その間を埋めてくれる機能でした。

本気で応募しなくてもいい。

まずは「気になる」でいい。

そう思えるだけで、転職のハードルはかなり下がります。

給食調理員目線で見たリクナビNEXTのサポート体制

誰かに相談したいけど、職場の人には言えない。

家族にも、うまく説明できない。

転職って、意外と孤独です。

自己分析ツールやサポート機能は、

「次どうする？」

を、一緒に整理してくれる存在でした。

一人で考え続けなくていい。

それだけで、気持ちは少し軽くなります。

給食調理員がリクナビNEXTを使って転職を前向きに進めるコツ

リクナビNEXTを使って感じたのは、

「全部を真剣に見ない方がいい」

ということ。

最初から完璧な職場を探そうとすると、確実に疲れます。

私は、

・気になる条件
・絶対に無理な条件

この2つだけを先に決めました。

すると、求人を見る目が一気にラクになります。

整理するために使う。

それが、リクナビNEXTの一番賢い使い方だと思います。

リクナビNEXTだけに頼らない｜給食調理員は転職サービスを比較すべき理由

リクナビNEXTは、あくまで「全体を見るための場所」。

だからこそ、他の転職エージェントや専門サービスと

役割を分けて使うことが前提

だと感じました。

・全体像を知る
・条件の相場を知る
・自分の立ち位置を知る

その上で、「誰に相談するか」を決める。

順番を間違えないことが、給食調理員の転職では特に重要です。

まとめ：給食調理員にリクナビNEXTはおすすめ

20代は、
「まだやり直せる気がする」けど、動けない。

30代は、
「そろそろ本気で考えないと」と思い始める。

40代は、
「もう後がない」と焦り始める。

どの年代にも共通しているのは、

情報が足りないまま、時間だけが過ぎていくこと。

リクナビNEXTは、転職を決めるための場所というより、

「考える材料を集める場所」

だと感じました。

好条件の給食・飲食求人はなぜ見つけにくいのか？

「条件がいい求人があれば転職したい」

誰もがそう思います。

でも現実は、良い条件ほど表に出てこない。

給食や調理の世界は特に、人が辞めない職場ほど、募集が目立たない。

だからこそ、情報が集まる場所を使う意味があります。

最後に：給食調理員はまず情報を集めよう

今すぐ転職しなくてもいい。

無理に決断しなくてもいい。

でも、

「今の職場しか知らない状態」

だけは、少しずつ抜け出してもいいと思います。

情報を集める。

選択肢を知る。

外から自分を見る。

それだけで、給食調理員の転職は、ずっと現実的になります。

ここまで読んで、

「本当にそんなに評価されるの？」

「良い面だけ書いてない？」

そう感じた方のために、別の視点から書かれた記事も置いておきます。

実際にリクナビNEXTを使った人の体験を、かなり率直にまとめているので判断材料として参考になるはずです👇

飲食の転職で実際に使ってわかったリクナビNEXTの口コミ・評判